• Maximale Abfindung im Kündigungsschutz wird angestrebt, soweit wir Arbeitnehmer/Angestellte vertreten
  • Wir verfügen über besondere Kernkompetenzen im Kündigungsschutzverfahren.
  • Betriebsübergang/ Outsorcing/ Offshoring/Personalabbau/ Kündigung
  • Betriebsverlagerungen/ Betriebsschließungen/Unternehmenskauf und-verkauf
  • Umstrukturierung/ Betriebliche Re-Organisation; Spaltung/Fusion
  • Änderungskündigung/Weisungen/ Beratung im bestehenden Arbeitsverhältnis
  • Entwicklung und Optimierung/Überarbeitung von Betriebsorganisationen
  • Interessensausgleich/ Sozialplan: Wir führen und begleiten Verhandlungen
  • Einigungsstellen: Wir führen und begleiten Verhandlungen und bereiten diese vor
  • Verhandlungen mit Betriebsräten/Behörden/Gewerkschaften
  • Vertretung von Unternehmen, Verbänden und Gemeinden sowie Arbeitnehmern
  • Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden entwerfen; verhandeln
  • Tarifrecht
  • Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht
  • Wettbewerbsverbot / Change of Control Regelungen
  • Versetzung/Abmahnung
  • Gerichtliches Erstreiten/Prozessführung
  • Freelancer/ Freier Dienstleister/Werkverträge/Scheinselbständigkeit
  • Vertragsgestaltung/ Arbeits-,Anstellungsverträge
  • Beratung bei Compliance- und Haftungsfragen
  • Wir bieten einen Full-Service von der außergerichtlichen Beratung bis zur gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Rechte und Ansprüche
  • Unsere langjährige Berufserfahrung als Leiter Recht & Personal in unterschiedlichen Branchen/ verschiedenen Unternehmen hilft Ihnen auch bei der Planung und Realisierung von  wirkungsvollen Abwehrmaßnahmen und offensiven Strategien.
  • Unser breites Erfahrungsspektrum und eine hervorragende arbeitsrechtliche Expertise steht Ihnen zur Seite, damit Ihre Interessen konsequent vertreten werden
  • Von uns erhalten Sie klare und pragmatische Aktions-Empfehlungen, die auf Ihre individuelle Situation angepasst sind
  • Beobachtung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Entscheidungen/ Gesetzesentwicklungen und deren Auswirkungen auf unsere Mandanten
  • Zeitnahe und praxisgerechte Kommunikation zu aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie die Entwicklung rechtlich angezeigter Maßnahmen oder innovativer Vorschläge
  • Vertretung in Schiedsverfahren; als Schiedsrichter oder als Parteivertreter
  • Fundierte Lösungswege; forensische Stabilität;
  • Erfahrener Prozessanwalt; wir arbeiten zügig und verlässlich
  • Prozessführung